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大旋風粉房生産企業 招工說難也不難
發布者:handler 發布日期:2018-11-22

歲末年初,”招聘難“現象頻頻發生,尤其是塗裝行業,相關HR苦不堪言,老闆們也是絞盡腦汁,加了薪資還是留不住人。究其原因,塗裝行業很多企業工作、生産環境糟糕,年輕人不願意去。“我們現在加足馬力生産,因為訂單實在太多了,彥本的大旋風粉房性價比高,還徹底改變了工作、生産環境,讓工人在一種幹淨、清潔、舒适的環境中生活。”2019年马会全年资料(簡稱“彥本塗裝”)楊總說完後,領着記者去了車間,一探究竟。正在車間檢查品質的彥本塗裝廠長、工程師蘇朝臣告訴記者,我們可以為客戶定制設備,比如基于速度、精度等指标,因企業不同而相應研制,為他們提供一體化解決方案,“彥本大旋風噴房的優勢很明顯,粉末利用率高達98%、顔色均衡不偏色、作業效率高、二次回收率也高、回收回來的廢粉還可以出售、噴房環境幹幹淨淨、工人不用從上到下穿得嚴嚴實實,作業環境非常舒心,自然能夠留住人才。”

蘇廠長還舉例中山的一個客戶,找了一個不專業的廠家,花了7、8萬元,結果問題層出不窮。他受邀到客戶廠裡檢查,發現6個工人每人隻露出兩隻眼睛,粉房粉塵飛揚,他仔細一看,風機與旋風不匹配、風管直徑不對、風速不快會藏粉、換顔色會雜色、噴房開口與風機開口不同向。蘇廠長一說完,客戶就緊緊抓住他的手,“伱說得太多了,全是這些原因,如何解決?”他想之所想,急之所急,為客戶提供彥本大旋風粉房的定制方案,徹底解決了上面的問題,受到對方的稱贊。

随着我國用工紅利消失,招工難已是常态,而另一方面找一份心水的工作也難。就拿噴塗行業來說吧,很多工廠用傳統的設備,舍不得投資、噴房作業空間環境髒亂差,粉末利用率不高、效率不高、顔色不均衡、二次回收慢,老闆的成本開支大,還時刻擔心環保部門來查,管理者也很苦惱,返工率高、次品多、大傷腦筋,工人“全副武裝”,空中彌漫粉末,傷害身體,即使工資再高,也甯願不幹。

據記者電話采訪一些客戶,他們普遍認為,彥本塗裝的大旋風噴房環保、節能、粉末利用率高、綠色等等,更是在承擔一種社會責任。“對,對,彥本塗裝十分注重社會責任,所以我們不斷研發高科技的産品,大、小旋風噴房配上靜電噴塗設備,可以起錦上添花之美。”蘇朝臣說。

越來越多的人自我的驅動力,不斷地助推自己一路轉動向前,同步升級自己的生活品質。企業也是如此,彥本塗裝的研發團隊人才穩定,大多自企業創辦以來就與楊總一起共同奮鬥,分享企業成長與跨越的榮光。他們對大旋風粉房性能了如指掌,對塗裝行業趨勢有前瞻性的預見,深谙企業的根本是”人“,所以要努力創造一個人與企業、人與社會、人與自然和諧共處的環境,助力人人享受更美好的生活。

所有偉大的時代,終究是人的時代,變化也好,意義也罷,都和每一個普通人的境遇有關。彥本塗裝人一起努力着,将生活過的更好,也為客戶及社會奉獻更具品質感和責任感的産品與服務,用自己的汗水、智慧與擔當成就這個美好的時代。

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